《禪的管理智慧》，其中的幾大因素致使我們對禪的管理智慧更加深入：

一、文化因素

文化是人的產品，人也是文化的產品，文化決定了我們會成為什么樣的人。佛教是傳統文化的重要組成部分，對中國文化影響深遠，尤其在認識心性方面，彌補了傳統文化的不足。禪讓我們證得生命的本來面目，使生命更具有深度和長度。建設精神文明，離不開對傳統文化的學習和繼承。

從企業管理來說，需要從傳統文化中傳承具有普世價值的文化。繼承什么文化，決定了管理的高度，否則就是“一把手”文化、“董事長”文化，那是沒有多少內涵和力量的。

二、認識因素

認識決定了我們看到的世界，同時決定了我們的心理。但人們因為所知障和煩惱障，無法正確認識自己和世界，從而產生無窮無盡的煩惱，佛教稱之為“無明”。人生最大的失誤，就是錯誤地認識自己。如何從錯誤認識和煩惱泥潭中走出來？唯有學習和傳承智慧的文化。學佛就是學習佛法智慧，擁有積極正向的心理，學會用智慧認識世界、看待人生。“慈悲沒有敵人，智慧不起煩惱”。管理生命需要建立正見，正確認識自己的生命、修正觀念、改變生命品質。

對于管理企業來說，認識也很重要。如果企業管理僅僅立足于經濟利益，會比較辛苦。如果能建立共同的信念、價值觀和精神追求，形成共同的利益體，就比較好管理。那些儒商、佛商，正是具備了這樣的認識。

三、行為因素

行為決定了每個人的差別，同時決定了社會的差別。如何評判行為的合理性？通常是以法律和道德來衡量，但法律和道德的權威性是有局限的。佛教的對世界的解釋是“因緣因果”，生命是因緣因果的產物。行為包括思想、語言及身體三種，不僅會有外在結果，還會形成心靈因果，成為主導生命的力量，影響自己，也影響外在世界。其中，良性的行為和心理力量會利益別人，同時也利益自己。

從認識行為去探討其合理性和健康性，對人的自身改造和企業管理非常重要。企業如果有精神追求，有道德、信仰的背景，企業的制度和章程就可超越經濟利益，管理會更有效。否則，制度和章程可能形同虛設。而禪的空性智慧可以讓企業家們在入世行為中保持清凈超然的心態。

四、心理因素

心靈對人的影響遠遠超過物質。擁有良好的心態，才能處理好與他人、世界的關系。佛教是東方心理學，從認清生命真相到修身養性、心理治療都扮演著重要角色。佛陀最重要的發現，就是每個生命都有自我拯救的能力，佛法修行需要有一套系統的方法來管理內心，“心凈則國土凈”，擁有清凈的內心，就能做到“若無閑事掛心頭，便是人間好時節”。每個人的內心既是痛苦的源泉，也是快樂的源泉。貪嗔癡三種病毒，會不斷制造負面心理，傷害自己也傷害別人。對心靈的認識和管理是人生一件重要的大事，關系到人的發展、家庭和社會的和諧。

企業管理也是如此，人心管理好了，企業管理也不是問題。

五、人性因素

人有自然性和理性。如果沒有管理好人性，放縱欲望，整個社會必然物欲橫流。古人主張“少欲知足”，欲望少，生存成本就低，人就容易幸福。人生為萬物之靈，就在于有理性。但理性是把雙刃劍，既可以使人開發智慧，認識宇宙真理；也可以使人走向毀滅，走向痛苦深淵。如何建立健康的理性，關鍵在于接受智慧的文化。同時，理性也有局限性，不能直接體證宇宙人生的真相，而通達真理需要超越思維的層面。

對生命的管理取決于認識，內心有各種力量，關鍵在于我們怎樣選擇。你是什么，比你擁有什么更為重要。當圣賢品質代表了你的存在，這樣的利益才是正面的、永久的。